Modul 3: HR Legal | Workation und Datenschutz to go

Der arbeitsrechtliche Teil vermittelt die „Basics" des Arbeitsrechts für Start-ups und widmet sich dabei vor allem Punkten, die nach unserer Erfahrung typischerweise "falsch laufen" und dann in einer Due Diligence zu Problemen führen können. Dabei werden wir auch das Thema "Beschäftigung von Leiharbeitnehmerinnen und freien Mitarbeiterinnen" (in Abgrenzung zum Scheinselbständigen) inhaltlich behandeln.

Die Möglichkeit, flexibel von jedem Ort aus zu arbeiten, begeistert immer mehr Mitarbeitende – viele fragen bereits direkt im Bewerbungsgespräch danach, ob sich der Urlaub nahtlos in eine Workation verlängern lässt. Unternehmen, die solche Modelle anbieten, verschaffen sich damit einen klaren Marktvorteil im Wettbewerb um Talents. Doch mit der Freiheit stellen sich rechtliche Herausforderungen. In einem praxisorientierten Seminar erfahren Sie, wie Sie Workation rechtssicher gestalten.

Themen des Seminars:
• Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen
• Datenschutz im grenzüberschreitenden Arbeiten
• Wie Sie Urlaub und Workation rechtlich korrekt kombinieren
• Praxiserprobte Lösungen und Best Practices zur Compliance

Profitieren Sie von der langjährigen Expertise unserer Referenten im Bereich des internationalen Arbeitens und des Beschäftigtendatenschutzes. Erhalten Sie wertvolle Einblicke, wie Sie die Flexibilität von Workation-Modellen optimal nutzen können, um Talente zu gewinnen und rechtliche Risiken zu vermeiden.